IPO Porto agraciado com Selo Marca Entidade Empregadora Inclusiva pelo IEFP
A cerimónia de entrega do prémio Marca Entidade Empregadora Inclusiva 2025, promovida pelo IEFP, ocorreu a 26 de novembro, em Évora, onde foram distinguidas 77 entidades, oito das quais com Menção de Excelência, destacando-se pela adoção de práticas exemplares de inclusão no mercado de trabalho.
“Receber esta distinção e este selo de qualidade demonstra publicamente que o IPO Porto está comprometido com valores sociais, como a dignidade, a igualdade de oportunidades, a inclusão e o respeito à diversidade”, explica Renato Garrido Matos, vogal do Conselho de Administração responsável pelo Serviço de Gestão de Recursos Humanos, reforçando que ao promover a inclusão internamente, a instituição também tende a oferecer um atendimento mais humanizado e empático para os doentes.
Atualmente, dos mais de 2500 trabalhadores que a instituição detém cerca de 70 possuem algum grau de deficiência ou incapacidade. Há ainda pessoas com deficiência e incapacidade que beneficiaram de estágios profissionais, estágios curriculares ou de formação prática em contexto laboral na instituição. E também, entre 2023 e 2024, o Modelo de Reintegração Profissional Participativo (MRPP) abrangeu seis profissionais que, em função do trabalho desenvolvido, necessitaram ser transferidos para postos de trabalho compatíveis com os seus condicionalismos e onde se encontram atualmente adaptados.
A integração de pessoas com deficiência ou incapacidades pressupõe ainda a criação de acessibilidades ao nível das instalações e equipamentos, tendo o IPO Porto um percurso interno acessível a todos espaços da organização, incluindo casas de banho adaptadas e sinalização apropriada. Também está assegurada a implementação de ações de ajustamento das condições de trabalho, como a adaptação dos equipamentos eletrónicos e softwares que permitem a utilização com limitações motoras (simuladores para pressionar mais do que uma tecla em simultâneo, funcionamento sem rato ou teclado..) com baixa visão (softwares de ampliação e ecrãs de dimensões superiores ao normal) para pessoas cegas (leitores de ecrã e digitalizadores para cesso a informação a negro) e com deficiência auditiva. Em 2024, foram ainda dinamizadas atividades desportivas, culturais e sociais que previam condições de inclusão, como é exemplo, a “Corrida e Caminhada 50 anos IPO Porto”, o “IPO Talks”, a “Gala Solidária” e o “Torneio de Padel”.
A iniciativa do Instituto de Emprego e Formação Profissional (IEFP), promove o reconhecimento e a distinção pública de entidades empregadoras que mereçam destaque nas ações desenvolvidas relativamente às pessoas com deficiência e incapacidade. Candidataram-se 204 entidades dos setores privado, público e da economia social.
O Júri, constituído por representantes das associações empresariais, sindicais, organizações da economia social, entidades que apoiam pessoas com deficiência, e da administração pública, deliberou atribuir a Marca Entidade Empregadora Inclusiva a 77 entidades, 8 das quais com Menção de Excelência.