Mês: Dezembro 2025

Mais do que tecnologia, queremos oferecer esperança. Nada disto seria possível sem a dedicação e o cuidado de todos os nossos profissionais, que, com competência e humanismo, tornam a experiência de cada doente mais segura e acolhedora.

Em 2026, continuaremos a melhorar os nossos serviços, a capacitar os profissionais e a reforçar a articulação com outras instituições de saúde, sempre atentos às necessidades dos doentes e das suas famílias.

O nosso objetivo é claro: construir um IPO Porto mais moderno, humano e preparado para cuidar de cada pessoa que nos procura.

Desejamos a todos uma época festiva feliz e um Ano Novo de 2026 repleto de saúde, esperança e confiança no futuro que estamos a construir juntos.

O Conselho de Admistração do IPO Porto

Foram recentemente anunciados os rankings ScholarGPS de 2025, os quais incluem uma lista de investigadores cujo desempenho científico é considerado excecional a nível mundial (Highly Ranked Scholars), em diversas áreas.

A lista divulgada em 2025, que considera os trabalhos científicos realizados nos últimos 5 anos, reconheceu três investigadores do Centro de Investigação do IPO Porto no grupo dos 0,05% melhores cientistas a nível mundial, designadamente: Carmen Jerónimo (posição #23 em Methylation e posição #85 em Biomarkers), Mário Dinis-Ribeiro (posição #16 em Endoscopy) e Rui Henrique (Posição #61 em Biomarkers).

O ScholarGPS® Rankings of Scholars and Institutions é uma referência internacional em avaliação científica, comparando milhões de investigadores, suas instituições e países considerando a sua produtividade (publicações), impacto (citações) e qualidade (índice h). Nesta edição, foram analisadas 14 grandes áreas científicas, 177 disciplinas e aproximadamente 350.000 especialidades.

 

https://www.procuraomics.pt/board-members/

A sua eleição reforça a ligação estratégica entre proteómica de precisão e investigação em oncologia, duas áreas essenciais para transformar o diagnóstico, o prognóstico e a terapêutica do cancro.

A Procura assume um papel central no avanço da proteómica em Portugal e será responsável pela organização do 6^th Joint Meeting of the Portuguese, Spanish and French Proteomics Societies, que terá lugar de 20 a 22 de maio de 2026.

https://www.procuraomics.pt/find-an-event/

 Neste trabalho, a equipa de investigação, que juntou vários investigadores do IPO Porto e colaboradores do i3S e do LAQV-REQUIMTE, identificou portadores de variantes germinativas no gene BUB1B entre doentes com carcinoma da próstata com critérios para doença hereditária/familiar, e mostrou, pela primeira vez, que variantes que modificam o domínio B3BD do BUBR1 são suficientes para despoletar a transformação neoplásica, promovendo a instabilidade cromossómica e a resistência a terapias baseadas em taxol.

Variantes germinativas no BUB1B foram também encontradas em doentes com critérios para outras síndromes hereditárias para cancro, salientando-se o seu possível papel como um gene de risco para múltiplas neoplasias.

Esta investigação contribui não só para uma melhor compreensão dos mecanismos subjacentes ao desenvolvimento de cancro, mas também abre portas para melhorias tanto ao nível do aconselhamento genético de famílias em risco de desenvolver a doença como nas abordagens terapêuticas.        

A recém-doutorada Maria Pedro Silva, que desenvolveu este projeto durante o seu doutoramento, representou a equipa de investigação na recepção do prémio a 22 de novembro, durante a 29ª Reunião Anual da SPGH, no Convento São Francisco em Coimbra.

Neste contexto, e de acordo com o parecer técnico da UL-PPCIRA, encontram-se em vigor as seguintes orientações:

• Uso obrigatório de máscara cirúrgica por todas as pessoas que apresentem sintomas respiratórios ou febre, em qualquer área da instituição;
• Utilização universal de máscara cirúrgica no Serviço de Atendimento Não Programado (SANP);
• Utilização universal de máscara cirúrgica por visitantes a doentes internados. Os visitantes que apresentem sintomas respiratórios devem abster-se de realizar visitas.

Recorda-se ainda a importância do cumprimento da etiqueta respiratória e da vacinação contra a gripe, especialmente nos grupos de maior risco clínico.

A situação continuará a ser monitorizada, podendo as recomendações ser ajustadas sempre que tal se revele necessário.

A cerimónia de entrega do prémio Marca Entidade Empregadora Inclusiva 2025, promovida pelo IEFP, ocorreu a 26 de novembro, em Évora, onde foram distinguidas 77 entidades, oito das quais com Menção de Excelência, destacando-se pela adoção de práticas exemplares de inclusão no mercado de trabalho.

 “Receber esta distinção e este selo de qualidade demonstra publicamente que o IPO Porto está comprometido com valores sociais, como a dignidade, a igualdade de oportunidades, a inclusão e o respeito à diversidade”, explica Renato Garrido Matos, vogal do Conselho de Administração responsável pelo Serviço de Gestão de Recursos Humanos, reforçando que ao promover a inclusão internamente, a instituição também tende a oferecer um atendimento mais humanizado e empático para os doentes.

Atualmente, dos mais de 2500 trabalhadores que a instituição detém cerca de 70 possuem algum grau de deficiência ou incapacidade. Há ainda pessoas com deficiência e incapacidade que beneficiaram de estágios profissionais, estágios curriculares ou de formação prática em contexto laboral na instituição. E também, entre 2023 e 2024, o Modelo de Reintegração Profissional Participativo (MRPP) abrangeu seis profissionais que, em função do trabalho desenvolvido, necessitaram ser transferidos para postos de trabalho compatíveis com os seus condicionalismos e onde se encontram atualmente adaptados.

A integração de pessoas com deficiência ou incapacidades pressupõe ainda a criação de acessibilidades ao nível das instalações e equipamentos, tendo o IPO Porto um percurso interno acessível a todos espaços da organização, incluindo casas de banho adaptadas e sinalização apropriada. Também está assegurada a implementação de ações de ajustamento das condições de trabalho, como a adaptação dos equipamentos eletrónicos e softwares que permitem a utilização com limitações motoras (simuladores para pressionar mais do que uma tecla em simultâneo, funcionamento sem rato ou teclado..) com baixa visão (softwares de ampliação e ecrãs de dimensões superiores ao normal) para pessoas cegas (leitores de ecrã e digitalizadores para cesso a informação a negro) e com deficiência auditiva. Em 2024, foram ainda dinamizadas atividades desportivas, culturais e sociais que previam condições de inclusão, como é exemplo, a “Corrida e Caminhada 50 anos IPO Porto”, o “IPO Talks”, a “Gala Solidária” e o “Torneio de Padel”.   

A iniciativa do Instituto de Emprego e Formação Profissional (IEFP), promove o reconhecimento e a distinção pública de entidades empregadoras que mereçam destaque nas ações desenvolvidas relativamente às pessoas com deficiência e incapacidade. Candidataram-se 204 entidades dos setores privado, público e da economia social.

O Júri, constituído por representantes das associações empresariais, sindicais, organizações da economia social, entidades que apoiam pessoas com deficiência, e da administração pública, deliberou atribuir a Marca Entidade Empregadora Inclusiva a 77 entidades, 8 das quais com Menção de Excelência.

 

 

A EACS, fundada em 2009, é uma entidade independente que reúne alguns dos mais prestigiados oncologistas e investigadores europeus, com o objetivo de colocar a ciência no centro das políticas de combate ao cancro. A Academia integra especialistas de excelência em todas as áreas da investigação, prevenção, diagnóstico e tratamento da doença, contribuindo para recomendações independentes e baseadas em evidência que apoiam a definição de políticas europeias para a prevenção, deteção precoce, tratamento e cuidados paliativos do cancro.

Os Fellows da EACS desempenham um papel essencial na definição dos objetivos estratégicos da Academia, garantindo a sua credibilidade científica e participando na eleição de novos membros e do Governing Board. Atualmente, este órgão é composto por Michael Baumann (Presidente), Anton Berns (Presidente anterior), Klas Kärre (Secretário-Geral), Jean-Yves Blay, Fatima Carneiro, Alexander Markham, Peter Nagy e Elisabete Weiderpass.

Com esta distinção, Rui Henrique poderá ser convidado a colaborar na elaboração de pareceres, documentos estratégicos e propostas dirigidas às instituições europeias, contribuindo com conhecimento científico de excelência para o desenvolvimento de políticas que mantenham o cancro como prioridade na agenda de saúde e investigação da União Europeia.

O IPO Porto congratula Rui Henrique por esta importante distinção, que reconhece o seu percurso científico e académico e reforça o contributo da instituição para o avanço da investigação oncológica na Europa.

https://www.europeancanceracademy.eu/fellows